社会-EVE-亿纬锂能

员工管理

指标	单位	2025	2024	2023
员工管理
员工总数	人	31,213	29,994	27,339
员工总数（按年龄）
30岁以下	人	12,140	10,351	11,757
30岁至50岁	人	18,795	19,339	15,232
50岁以上	人	278	304	350
员工总数（按性别）
男	人	22,386	21,148	18,930
女	人	8,827	8,846	8,409
员工总数（按学历）
博士	人	91	80	68
硕士	人	2,956	2,734	2,059
本科	人	9,502	8,588	6,956
大专	人	5,413	4,712	4,162
高中及以下	人	13,251	13,880	14,094
管理层人数	人	3,319	2,803	2,693
管理层人数（按性别）
男	人	2,588	2,176	2,076
女	人	731	627	617
管理层人数（按年龄）
30岁以下	人	585	329	582
30岁至50岁	人	2,683	2,427	2,058
50岁以上	人	51	47	53
新进员工数量（按性别）
男	人	4,960	5,726	4,650
女	人	1,396	1,959	1,765
新进员工数量（按年龄）
30岁以下	人	3,971	4,263	4,034
30岁至50岁	人	2,382	3,419	2,358
50岁以上	人	3	3	23
创收部门的女性员工占比	%	41	29	42
STEM相关职位的女性员工占比	%	18	13	20

员工权益

指标	单位	2025	2024	2023
员工权益
工伤保险人员覆盖率	%	100	100	100
劳动合同签订率	%	100	100	100
受集体谈判协议覆盖的员工比例	%	100	100	100
休育儿假员工总数	人	3,063	2,740	2,564
休育儿假员工总数（按性别）
男	人	2,281	1,983	1,775
女	人	782	757	789
育儿假结束返岗的员工总数	人	2,972	2,740	2,242
育儿假结束返岗的员工总数（按性别）
男	人	2,213	1,907	1,616
女	人	759	716	626
接受定期绩效及职业发展考评的员工比例	%	100	100	100

员工培训

指标	单位	2025	2024	2023
员工培训
员工培训平均时长	小时	44.2	43.6	31.5
员工培训平均时长（按性别）
男	小时	43.5	44.5	31.0
女	小时	45.8	41.6	32.6
员工培训平均时长（按职级）
基层员工	小时	40.5	34.3	/
基层管理层	小时	51.1	130.8	/
中级管理层	小时	85.7	124.9	/
高级管理层	小时	66.4	49.2	/
员工培训平均时长（按年龄段）
30岁以下	小时	47.83	53.72	/
30岁-50岁	小时	42.52	38.42	/
50岁以上	小时	40.52	33.18	/
员工培训平均时长（按类型）
线上	小时	10.17	7.77	/
线下	小时	34.03	35.88	/
年度培训支出金额	万元	1,650.36	1674.1	/
员工培训覆盖率	%	100	100	95.52
员工培训覆盖率（按性别）
男	%	100	100	98.6
女	%	100	100	93.34
员工技能培训覆盖率	%	100	/	/
员工多元化、歧视和骚扰覆盖率	%	100	/	/

职业健康与安全

指标	单位	2025	2024	2023
职业健康与安全
安全生产投入	万元	5631.89	5,017	5,155
安全演练活动次数	次	6,907	7,789	4,712
百万工时损工事故率（LTIR）	%	0.064	/	/
百万工时损工事故率（LTIFR）	%	0.32	/	/
死亡率（百万工时）	%	0	0	0
工作相关的健康问题导致的死亡数	人	0	0	0

供应链管理

指标	单位	2025	2024	2023
供应链管理
向当地供应商采购支出的比例	%	58.23	47.64	21.59
使用环境、社会标准筛选的新供应商数量	家	88	45	/
开展环境、社会影响评估的供应商数量	家	295	311	231
开展供应链可持续发展培训次数	次	6	3	/
参与可持续发展培训的供应商数量	家	250	64	/
供应商中已签署可持续采购章程/供应商行为准则的百分比	%	100	100	100
使用环境评价维度筛选的新供应商百分比	%	100	100	100
签订包含环境、劳工和人权要求条款合同的供应商的百分比	%	100	100	100

产品与客户

指标	单位	2025	2024	2023
产品与客户
因健康与安全原因须撤回和召回的产品数量百分比	%	0	0	0
数据安全事件	件	0	0	0
数据安全事件涉及金额	元	0	0	0
客户满意度	分	94.6	93.95	89.8

统计范围及计算说明:

1.员工管理、职业健康与安全数据统计范围为境内控股公司（含香港）。

2.“管理层”统计范围为具有管理职务的人员。

3.创收部门”是指与人力、IT等行政部门相区别，促进公司营收的部门，本年度公司的统计范围为公司销售人员。

4.STEM相关职位”是指与科学（Science）、技术（Technology）、工程（Engineering）和数学（Mathematics）相关的职位，本年度统计范围为公司技术人员。

5.标记“/”为上一年度未统计数据。

6.向当地供应商采购支出比例核算的是2024年1-12月向广东省、浙江省、湖北省、云南省、辽宁省、四川省、江苏省七个省份供应商原材料采购金额占全部原材料采购金额的占比。此数据涵盖的公司主体是：亿纬锂能、亿纬动力、惠州亿纬动力、荆门创能、亿纬储能、宁波创能、亿纬林洋、惠州亿纬新能源系统、曲靖亿纬、成都亿纬、沈阳亿纬、荆门亿纬新能源系统。